Home - Diversity

Diversity

Die Diversität der Mitarbeiter (Diversity) wird für die Immobilienwirtschaft immer wichtiger. Denn durch die Wertschätzung individueller Fähigkeiten und Eigenschaften können Arbeitgeber die eigenen Unternehmenspotenziale heben. Ein moderner, erfolgreicher Arbeitgeber ohne kluge Diversity Policy ist heutzutage kaum mehr denkbar.

Diversity Management meint die Wertschätzung der Vielfalt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In Zeiten von Globalisierung, Digitalisierung und Fachkräftemangel ist ein kluges Diversity Management die richtige Antwort, um personalwirtschaftliche Herausforderungen zu überwinden. Diversity ist zwar auch Geschlechtervielfalt, aber gleichzeitig viel mehr als nur das. Denn es geht um Persönlichkeiten – um den Mensch als Unikum, um die Einzigartigkeit von Gruppen und die Wertschätzung von Vielfalt. Das Verinnerlichen dieser Perspektive wird in Zukunft maßgeblich zum Geschäftserfolg der Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft beitragen. Diesen Kulturwandel möchten wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern für die gesamte Branche prägen. Dabei reicht es nicht aus, einzelne Maßnahmen zur Förderung von Diversität in Unternehmen umzusetzen. Vielmehr geht es darum, Diversität als Prämisse durchzusetzen, die sich von der höchsten bis zur untersten Führungsebene durchzieht, um Rollenbilder aufzulösen und Klischees zu überwinden. Denn die Wertschätzung von heute ist der Erfolg von morgen.

Diversity-Tag 2021

Diversity-Tag 2021

Vielfalt ist seit Jahren ein zentraler Faktor für die Attraktivität, die Wettbewerbs- und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen – auch in der Immobilienwirtschaft. Anlässlich des neunten deutsch...

Mehr erfahren

Diversity-Trendkarten

Diversity-Trendkarten

Gemeinsam mit Fraunhofer ISI haben der ZIA und seine Mitglieder über mehrere Monate hinweg an sogenannten Diversity-Trendkarten gearbeitet, deren Ergebnis auf dem ZIA-Innovationskongress 201...

Mehr erfahren

Diversity-Kodex

Diversity-Kodex

Der ZIA hat in Zusammenarbeit mit seinen Mitgliedern einen Diversity Kodex entwickelt. In 10 prägnanten Punkten wird das Bekenntnis der Immobilienwirtschaft in Bezug auf das wichtige Zukunftsth...

Mehr erfahren

Diversitystudie von PWC im Auftrag des ZIA

Diversitystudie von PWC im Auftrag des ZIA

Beim ZIA-Innovationskongress 2019 hat der ZIA eine neue von PwC im Auftrag des ZIA durchgeführte Diversity-Studie vorgestellt. Diese verbindet Befragungsergebnisse von 138 Unternehmen aus de...

Mehr erfahren

Toolbox Diversity Management

Toolbox Diversity Management

Hier finden Sie Beispiele aus der unternehmerischen Praxis des Diversity Managements in Form einer Toolbox.  ...

Mehr erfahren

Diversity – Zukunftsperspektiven der Immobilienwirtschaft

Diversity – Zukunftsperspektiven der Immobilienwirtschaft

Der ZIA hat beim Fraunhofer Institut eine aus mehreren Teilen bestehende Diversity-Studie in Auftrag gegeben, die die Möglichkeiten, den Einfluss, die Vorteile und den Nutzen für die Immobilienwi...

Mehr erfahren

Kontakt

Roman Büttner

Abteilungsleiter Verwaltung und Personal